Descrizione
Questa mattina in sala consiliare a Palazzo del Popolo, nell’ambito delle iniziative promosse dall’Amministrazione comunale in materia di benessere organizzativo e formazione del personale, si è tenuto l’incontro di presentazione e formazione del progetto “Benessere organizzativo e comunicazione efficace nei contesti comunali”, realizzato in collaborazione con la Scuola Superiore Europea ASPIC (Associazione Sviluppo Psicologico dell’individuo e della comunità) di Noesis S.A.S.
Il progetto ha lo scopo di favorire una maggiore consapevolezza delle dinamiche relazionali nei contesti lavorativi, promuovere modalità di comunicazione efficaci e fornire strumenti utili alla gestione delle situazioni di conflitto. Hanno partecipato al momento di formazione circa un centinaio di dipendenti, fra quelli in presenza e quelli collegati da remoto.
“Ringrazio tutti i dipendenti per aver dedicato del tempo alla loro formazione e quindi alla qualità del loro tempo trascorso al lavoro – dichiara l’assessore all’organizzazione del personale e alle pari opportunità Orlanda Latini- Come Assessore al Personale, continuo a essere profondamente convinta di una cosa: una macchina comunale funziona ed è efficiente non solo grazie ai processi, ai regolamenti o alle tecnologie, ma prima di tutto grazie alle persone.”
L’Assessore ha poi proseguito sottolineando la visione strategica dell’ente: “Investire sul personale non significa solo fare corsi di aggiornamento normativo o procedurale, ma curare il contesto in cui si lavora ogni giorno, garantendo benessere e creando un ambiente sereno, stimolante e cooperativo. Saper comunicare in modo efficace non serve soltanto ad evitare le comprensioni: serve a lavorare meglio, a far sentire ciascuno valorizzato e a offrire ai cittadini un servizio migliore. Sappiamo bene quanto sia attivo il turnover nel nostro ente e proprio per questo investire nel personale attraverso percorsi formativi come quello di oggi dal mio punto di vista ha un triplice vantaggio: per i dipendenti, per il nostro Comune e per il cittadino o utente finale”.
A tenere il corso stamane è stata la Dottoressa Emanuela Ceresani, sociologa e professional counselor, che dichiara: “Non ho mai riscontrato un entusiasmo così concreto e tangibile in occasione del primo incontro conoscitivo. Ho anche ricevuto molte domande specifiche e l’attenzione è sempre stata alta: significa che c’è tanta voglia di mettersi in gioco”. Al centro dell’incontro molti aspetti della comunicazione fra cui ascolto attivo, capacità di valutazione, sostegno dell’altro, riformulazione, comunicazione strutturata ed efficace.
Prossimi incontri per il benessere organizzativo del personale
Il meeting di oggi rientra all’interno del più ampio progetto di welfare e benessere organizzativo che era stato comunicato a giugno in occasione della presentazione del CRAL del Comune di Ancona.
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Ultimo aggiornamento: 1 ottobre 2026, 17:06