Leggi - Impresa e lavoro
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Legge 10 aprile 1991, n. 125
Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro
prevede interventi specifici a favore delle donne, tendenti a rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione delle pari opportunità, con lo scopo di:
- rimuovere la disparità nella formazione scolastica e professionale
- favorire la diversificazione delle scelte professionali
- superare la distribuzione del lavoro in base al sesso
- promuovere l'inserimento delle donne nelle attività in cui sono meno presenti e ai livelli di responsabilltà
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Legge 9 dicembre 1977, n.903
Parità di trattamento tra uomo e donna in materia di lavoro:
sancisce il divieto di qualsiasi discriminazione fondata sul sesso, per quanto riguarda l'accesso al lavoro e alla formazione professionale, le retribuzioni, l'attribuzione delle qualifiche e delle mansioni, i percorsi di carriera.
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Legge n. 215 del 25 febbraio 1992
Azioni positive per l'imprenditoria femminile
istituisce il Comitato per l'imprenditoria femminile operante presso il Ministero dell'industria;
istituisce un Fondo Nazionale per finanziare iniziative femminili, come imprese individuali o società/cooperative con almeno il 60% di socie o partecipanti donne.
Decreto legislativo n. 80/98
introduce principi generali di pari opportunità nella pubblica amministrazione.
