Costituisce lo strumento di sviluppo, implementazione e controllo delle misure utili per la razionalizzazione degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente, che include servizi e attività di mobility management. E' lo strumento che a livello aziendale ha l'obiettivo di ridurre la dipendenza dall'auto privata, ma può anche essere concepito come un piano per un determinato quartiere o per un certo gruppo target dell'intera città, oppure per una zona industriale o commerciale assumendo valenza di mezzo per la gestione della domanda di mobilità.

Perché possa avere successo un Piano degli spostamenti casa-lavoro richiede sforzi di coordinamento e consultazione con tutti i soggetti coinvolti (imprenditori, dipendenti, aziende di trasporto, autorità locali, sindacati, cittadini) cosicché le misure adottate abbiano il più ampio consenso possibile.

Il compito del Mobility Manager aziendale è quello di evidenziare il bilancio positivo tra le risorse assegnate per l'adozione delle misure previste dal piano degli spostamenti casa lavoro ed i benefici conseguibili a tutti i livelli: per il singolo dipendente in termini di tempo, costi e comfort; per l' azienda in termini economici e/o produttività; per la collettività in termini di minori costi sociali.

Evidenziare i vantaggi anche a livello del singolo dipendente costituisce un elemento chiave da spendere nel corso della campagna informativa, per esplicitare il beneficio dell'iniziativa e stimolare la collaborazione e l'adesione dei dipendenti.

Vantaggi per il dipendente

• Minori costi di trasporto
• Riduzione dei tempi di spostamento
• Possibilità di premi economici
• Riduzione dei rischi di incidenti
• Maggiore regolarità nei tempi di spostamento
• Minore stress psicofisico da traffico
• Aumento delle facilitazioni e dei servizi per coloro che già utilizzano modi alternativi
• Socializzazione tra colleghi

Vantaggi per l'azienda

• Una migliore accessibilità all'azienda rappresenta un valore aggiuntivo
• Riduzione dei costi dei problemi legati ai servizi di parcheggio
• Migliori rapporti con gli abitanti dell'area circostante l'azienda (più parcheggi e meno rumore)
• Riduzione dei costi per i rimborsi accordati sui trasporti
• Riduzione dello stress per i dipendenti e conseguente aumento della produttività
• Riduzione dei costi dei trasporti organizzati e pagati dall'azienda
• Conferimento di un'immagine aziendale aperta alle problematiche ambientali
• Promozione di una filosofia aziendale basata sulla cooperazione

Vantaggi per la collettività

• Riduzione dell'inquinamento atmosferico
• Benefici in termini di sicurezza
• Riduzione della congestione stradale
• Riduzione dei tempi di trasporto