In Italia sono state introdotte due figure professionali: il Mobility Manager di Area, di nomina comunale, il quale definisce e coordina gli interventi attuati nell'area di competenza ed il Mobility Manager aziendale, che deve realizzare il piano di mobilità dei dipendenti.

Nello schema introdotto in Italia il Mobility Manager di Area raccoglie le esigenze dei singoli Mobility Manager aziendali ed elabora le strategie orientate alla gestione della mobilità casa-lavoro nel suo complesso. La sua è un'importante funzione di coordinamento e di intermediario tra tutte le differenti parti coinvolte. Il Mobility Manager di Area si concentra sullo studio dei comportamenti degli utenti e sulla domanda di trasporto a livello aggregato, in modo da individuare e dimensionare le possibili azioni applicabili in ciascuna impresa.

Gli obiettivi del Mobility Manager di Area possono perciò essere identificati con:

• il miglioramento della mobilità urbana dell'intera area di riferimento
  
• la riduzione dell'utilizzo dell'auto personale e degli spostamenti individuali.

A tal fine, gli strumenti del Mobility Manager di Area sono rappresentati da una gamma di iniziative, fra le quali:

1. la promozione di nuovi sistemi di mobilità (Car Sharing, Car Pooling, Taxi Collettivo) e di mezzi di trasporto non inquinanti e non motorizzati;

2. l'ottimizzazione e la promozione del trasporto pubblico locale;

3. lo sviluppo dell'intermodalità degli spostamenti;

4. la riduzione dei picchi di traffico nelle ore di punta e dei chilometri percorsi dalle auto private.

Gli obiettivi del Mobility Manager aziendale sono principalmente due:
o migliorare l'accessibilità al luogo di lavoro disincentivando l'utilizzo personale dell'auto privata a favore di altri modi di trasporto collettivi, ecologici e non motorizzati;
o gestire la domanda di mobilità dei dipendenti in termini di numero di viaggi e durata/distanza dello spostamento.

Questi obiettivi possono essere raggiunti attraverso la realizzazione e l'adozione del Piano Spostamenti Casa - Lavoro dei dipendenti.