Si tratta di permessi straordinari, retribuiti e pensionabili, di 150 ore individuali per ciascun anno, concessi per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio fondamentali (nell'ordine di importanza: scuola media inferiore; scuola media superiore; universitari o post-universitari), presso scuole statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rialscio di titoli di studio legali o attestati professionali riconosciuti dall ordinamento pubblico.

Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

I dipendenti interessati devono presentare all'ufficio Personale, prima dell'inizio dei corsi, il certificato di iscrizione.

I permessi possono essere concessi fino al raggiungimento della soglia massima pari al 3% del personale in servizio a tempo indeterminato. Qualora il numero delle richieste dovesse superare tale soglia, si procederà a concedere i permessi secondo l'ordine di priorità previsto dai comma 4 e 5 dell'art. 15 del CCNL.

Ogni qualvolta si usano i permessi, questi devono essere poi giustificati con un attestato di partecipazione alle lezioni o agli esami sostenuti, anche se con esito negativo.