Si tratta di 3 giorni lavorativi all'anno retribuiti. Possono essere richiesti per far fronte alle necessità familiari derivanti dal decesso di un familiare o per l'assistenza ad un familiare afflitto da grave infermità, entrambi i casi entro il secondo grado di parentela (genitori, figli, nonni, nipoti, fratelli e sorelle).

Il dipendente con rapporto di lavoro a tempo determinato

Si deve presentare la richiesta all'ufficio di appartenenza con allegati i documenti che motivano il proprio caso

L'accertamento di grave infermità o la documentazione comprovante il decesso costituiscono diritto acquisito per usufruire dei permessi, e pertanto essi non sono subordinati ad accettazione formale da parte del datore di lavoro.

I permessi non sono fruibili a ore In caso di grave infermità è possibile concordare con il datore di lavoro, in alternativa all'utilizzo dei giorni di permesso, diverse articolazioni orarie anche per periodi superiori a tre giorni I permessi sono cumulabili con gli altri previsti per l'assistenza delle persone handicappate dall'art. 33 della L. n. 104/1992