La lavoratrice adottiva o affidataria ha diritto ad astenersi dal lavoro nei primi tre mesi successivi all'entrata in famiglia del minore con età inferiore ai sei anni. Qualora vi fosse l'adozione o l'affido di un minore con età compresa fra i sei e i dodici anni di età potrà usufruire del congedo parentale nei primi tre anni di ingresso in famiglia del bambino. Per le adozioni internazionali valgono le regole più favorevoli di cui alla Legge n. 476 del 31.12.1998