Il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro per tutta la durata del congedo di maternità (tre mesi) o per la parte residua che sarebbe spettata alla madre in caso di morte, di grave infermità o di abbandono della stessa.

Il lavoratore a tempo determinato o indeterminato.

E' necessario presentare la certificazione relativa alle condizioni previste. In caso di abbandono, il padre lavoratore ne rende dichiarazione ai sensi del'articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445